حد أدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور هو اقل مبلغ من المال يتقاضاه العامل في الساعة، اليوم أو الشهر بحكم القانون، وهو كذلك اقل مبلغ يجوز فيه للعامل أن يبيع جهده، وقد يتحدد هذا المبلغ لتغطية أجور كل العمال أو مجموعة منهم يعملون في صناعات محددة .
إلا أن قوانين الحد الأدنى للأجور كثيراً ما لا تغطي أجور العمال الذين يشتغلون في حرف أو صناعة يملكونها، أو الافراد الذين يعملون موظفين في الشركات والمصانع الصغيرة. ويوضع حد أدنى غير رسمي للأجور في بعض البلدان الأوروبية من خلال الاتفاقات المتبادلة بين النقابات وأصحاب الأعمال.
التاريخ
حيث ان إتفاقية تحديد الحد الأدنى للأجور ، 1970 (رقم 131) ، صدقت عليها كل من الدول العربية مصر (12 مايو 1976)، العراق (16 مايو 1974)، لبنان (1 يونيو 1977)، ليبيا (27 مايو 1971)، المغرب (16 مايو 2013 - غير نافذة) ، سوريا (18 أبريل 1972) اليمن (29 يوليو 1976)
المراجع
areq.net
التصانيف
عمل قوانين العمل العلوم الاجتماعية اقتصاد رأسمالية