بطالة احتكاكية
البطالة الاحتكاكية وتدعى كذلك ببطالة التنقل هي نوع من أنواع البطالة المؤقتة. تجري في المدة الزمنية من بين التقديم على وظيفة والقبول والتوظيف، أو عند التنقل من وظيفة إلى أخرى.والبطالة الاحتكاكية “هي عبارة عن توقف موظف عن العمل في شركة لمدة قليلة بهدف انتظار الانتقال للوظيفة الجديدة”، وتحدث بشكل رئيسي بسبب التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق والمهن المختلفة الناتجة عن تغيرات في الاقتصاد.
البطالة الاحتكاكية صغيرة الأجل ناتجة عن العملية الفعلية لترك وظيفة واحدة لبدء وظيفة أخرى ، بما في ذلك الزمن اللازم لإيجاد وظيفة جديدة.والبطالة الاحتكارية موجودة دائمًا في الاقتصاد ، نتيجة للتحولات المؤقتة التي يقوم بها العمال وأصحاب العمل، أو المعلومات غير المتسقة أو غير المكتملة التي لدى العمال وأصحاب العمل.
وتجري البطالة الاحتكاكية عندما تمتنع الشركة عن التعيين لأنها تظن أنه لا يوجد عدد مناسب من الافراد المؤهلين المتوفرين للعمل ، في حين أن هناك بالفعل ، فهى تعد بطالة طوعية ، لأن العمال يختارون البقاء عاطلين عن العمل بدلاً من قبول الوظيفة الأولى التي يتم تقديمها لهم. لذلك ، فإن البطالة الاحتكاكية موجودة دائمًا في النظام الاقتصادي ، لأن بعض الافراد يبحثون دائمًا عن وظائف جديدة.
كما تجري البطالة الاحتكاكية عندما يدخل الاقتصاد في حالة ركود ، تميل البطالة الاحتكاكية إلى الانخفاض. وذلك لأن العمال يخشون التخلي عن وظائفهم الحالية ، حتى لو كانوا لا يحبون ذلك. وهم يعرفون أنه سيكون من الصعب العثور على وظائف أفضل.
أسباب البطالة الاحتكاكية
تتنوع الأسباب التي قد تؤدي لهذا النوع من البطالة، منها ما قد يكون ناجمًا عن عدم الارتياح الوظيفي، وصعوبة التكيف المتكون عن تقسيم العمل والتخصص الدقيق، كما تحدث نتيجة الافتقار إلى المهارة و الخبرة اللازمة لتأدية العمل المتاح، وذلك لا يشير على عدم حاجة العمل لمزيد من العمال، ولكنه يؤشر على الحاجة إلى عمال ذوي مهارة معينة.وقد تعتبر الأزمات أبرز الأوقات التي ينتشر بها هذا النوع من البطالة؛ لأن حالة الركود الاقتصادي التي تصنعها أزمة ما تفرض تغييرًا مستمرًا في الوظائف للتكيف مع الوضع خلال الأزمة، وبالتالي يمكن أن يؤدي الوضع إلى بطالة احتكاكية لحين اكتساب مهارات متنوعة ومتجددة وتواكب متطلبات ما يحتاجه المجتمع، فالوضع هنا يدل على تغيير أسلوب الوظائف وليس انعدامها.
آثار البطالة الاحتكاكية
البطالة الاحتكاكية جيدة للاقتصاد. إنه مؤشر على أن الأفراد يبحثون عن وظائف أفضل. نظرًا لأن البطالة الاحتكاكية يمكن أن تحدث عن اختيار العامل، فإن هذا النوع من البطالة ليس قاسيًا مثله مثل الآخرين.
المراجع
youm7.com
التصانيف
مصطلحات اقتصادية العلوم الاجتماعية انواع البطالة اقتصاد