أثر خصائص نظم المعلومات الإدارية على إبداع العاملين في البنوك التجارية الاردنية : دراسة ميدانية على العاملين في البنوك التجارية الاردنية في قطاع الشمال، بحث من تأليف محمد عمر الزعبي (مؤلف رئيسي)، مؤلفين آخرين:ملكاوى، أحمد (م. مشارك)، المجلد/العدد: مج 29, ع3، بلغت عدد صفحات هذا البحث 432 صفحة، تم نشره عام 2015م.
الخلاصة
صارت المعلومات ضرورية للقيام بالعمليات والأنشطة المختلفة وللنجاح في عالم الأعمال، إذ تحتل نظم المعلومات مكانة واسعة ذات أهمية في جميع المجالات، حيث تطورت أنظمة المعلومات بخطى سريعة وتعددت تطبيقاتها في كل قطاعات الأعمال وفي كافة المستويات الإدارية، فقد استخدمت هذه الأنظمة في المستويات التشغيلية والتكتيكية والاستراتيجية، وحققت الكثير من المزايا وذلك من خلال ما توفره من معلومات هامة لجميع مستخدمي المعلومات.
الغاية من هذه الدراسة معرفة تأثير خصائص نظم المعلومات الإدارية والمتمثلة (بدرجة الاعتماد على النظام، وأجهزة الحاسوب المستخدمة، ودرجة مرونة النظام، والتدريب) على إبداع العاملين في البنوك التجارية الأردنية. كما تهد ف هذه الدراسة إلى محاولة بناء إطار نظري وعملي لأثر خصائص نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الإبداع، فضلا عن تحليل العلاقة والتأثير لتلك الخصائص، بالإضافة إلى تقديم التوصيات والمقترحات للمنظمات والباحثين في هذا الموضوع مستقبلا.
تكون مجتمع الدراسة من المصارف التجارية الأردنية العاملة في مدينة اربد والبالغ مجموعها أحد عشر بنكاً، واعتمدت الدراسة على عينة عشوائية حكمية، وبلغ عدد الاستبيانات الموزعة ( 70 ) استبانة على العاملين في قسم خدمة الجمهور من مختلف المستويات الإدارية وكانت جميع الاستبانات صالحة للتحليل. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها: وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية ما بين خصائص نظم المعلومات الإدارية والمتمثلة ب (درجة الاعتماد على النظام، أجهزة الحاسوب، درجة مرونة النظام، والتدريب) وإبداع العاملين. وأوصت الدراسة بضرورة معرفة المشاكل والقيود التي قد تؤثر مستقبلاً سلباً في تطبيق نظم المعلومات الإدارية، والعمل باستمرار على تحفيز العاملين للمحافظة على العمل الإبداعي لديهم.
المراجع
search.mandumah.com
التصانيف
إدارة الاعمال أبحاث دراسات ملخصات أبحاث العلوم الاجتماعية